大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2004年版的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2004年版的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
已退休工伤能用医保吗？
不能。工伤的，就应当由工伤保险报销。已退休的工伤，如果是2004年之前的工伤，未纳入工伤保险条例处理的，由原渠道解决，就是过去咋报的，现在还咋报。2004年后的工伤，领取了一次性医疗补助金的，由自己承担，就是换了单位的或者辞职自己交了退休的；未领一次性医疗补助金的，就是工伤没辞职，也没换单位的，由工伤保险继续支付。不过属于旧伤复发的，要经过工伤行政部门鉴定。
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我十年前工伤。现在旧伤发作，还能当工伤报吗？
国家的《工伤保险条例》2004年1月1日实施。
如果你是在这以后发生工伤的按照该法律执行，在发生工伤后做过工伤认定（有工伤认定书），之后一直在单位（单位社保没有停过），发生旧伤复发。可以按规定享受旧伤复发待遇。包括医疗待遇，停工留薪待遇（对于旧伤复发存在异议的，有工伤鉴定机构提出旧伤复发确认申请，有鉴定机构出具旧伤复发确认书，无异议不需要做该鉴定），如果已经离职，支付给你了2笔离职待遇，那么工伤保险关系终止，不享受任何待遇。
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如果是在2004年1月1日以前发生的工伤，那么看你当地是否有老工伤纳入统筹基金管理，一般都会有，以上海政策为例，老工伤纳入统筹管理了，也没有离开单位，单位社保一直在缴纳，也可以享受旧伤复发待遇（待遇同上）
到此，以上就是小编对于2004年版的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2004年版的工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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