大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例释义第十四条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例释义第十四条的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
赔偿标准:
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1.
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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2.
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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3.
造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
工伤保险条例第14条第一项是什么？
工伤保险条例第十四条第一项规定是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定是“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”能否认定为工伤，要看是不是在工作时间和工作场所内受到的伤害，如是则为工伤，
到此，以上就是小编对于工伤保险条例释义第十四条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例释义第十四条的2点解答对大家有用。