大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉林市***工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍吉林市***工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年吉林省工伤认定标准？
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
2023年吉林省工伤赔偿标准是什么？
根据2023年吉林省工伤赔偿标准，工伤赔偿金包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和死亡补助金。
医疗费根据实际费用进行报销，伤残补助金根据伤残程度和月工资计算，一次性工伤医疗补助金根据伤残程度和基本医疗保险费用计算，死亡补助金根据被扶养人数和月工资计算。具体标准请咨询当地劳动保障部门或相关法规。
吉林省工伤退休有伤残补助金吗？
工伤职工退休，没有伤残补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2021吉林省工伤津贴调整？
近日，我省印发了《关于调整工伤保险待遇标准的通知》(以下称《通知》)，对工伤人员待遇标准进行了调整，提升幅度为近年来最大，全省工伤人员的获得感随之大幅提升，这也是我省连续第六年提升工伤人员待遇标准。
调整待遇的范围：2017年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的人员，需要注意的是已经终止工伤保险关系人员不在调整范围。
伤残津贴调整标准：一级伤残每月增加236元，二级伤残每月增加225元，***伤残每月增加214元，四级伤残每月增加203元，五级伤残每月增加192元，六级伤残每月增加170元。
生活护理费调整标准：生活完全不能自理人员每月增加224元，生活大部分不能自理人员每月增加179元，生活部分不能自理人员每月增加134元。
供养亲属抚恤金调整标准：配偶每月增加110元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加10元。
调整工伤保险待遇标准所需资金，继续由原渠道支付。应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行此调整标准。执行时间从2018年1月1日开始。
到此，以上就是小编对于吉林市***工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉林市***工伤保险条例的4点解答对大家有用。