大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新的贵州省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新的贵州省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵州工伤八级伤残标准？
因贵单位已经给职工上了工伤保险，所以一次性伤残赔偿金由工伤保险基金支付，无需用人单位支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023年贵州省工伤九级伤残鉴定标准？
截至目前，贵州省工伤九级伤残鉴定标准还没有公布。一般来说，工伤九级伤残是指工伤事故造成的身体残疾程度达到了一定的标准，但不同地区的标准可能会有所不同。建议您关注贵州省劳动保障部门的官方网站或咨询当地的劳动保障部门，以获取最新的相关信息。
在贵州工伤七级能收到多少赔偿？有哪些规定？
首先你自己查一下贵州省市工伤赔偿标准，因为各个省份有的不一样，基本一样但还是有差异的，我以一个过来人和你说吧：七级伤残你的赔偿有：住院期间所有的医疗费，伙食费，交通费等，还有住院期间你的工资，护理费有，但不一定能要出来，单位好的话应该会给你，剩下的就是三部分：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，其中一次性伤残补助金是按照你的缴纳的社保基数计算的，（社保基数可不是你的平均工资，这里边存在单位未足额缴纳保险的情况，希望你能争取一下按你的平均工资算）并不是你的平均工资，其他两部分是社保局工伤基金出，是按照当地在岗职工社平工资计算，并且只有你离职了才有！以上是你有保险，如果单位没有给你买保险，那你也可以参考这个赔偿待遇，其中三个一次性都按你的平均工资计算！这样能多赔偿点！
到此，以上就是小编对于最新的贵州省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新的贵州省工伤保险条例的4点解答对大家有用。