大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于司机工伤保险条例第11条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍司机工伤保险条例第11条的解答，让我们一起看看吧。
上班路上出了***,对方司机全责，这种情况我可以算工伤吗，算工伤的话有什么赔偿？
1、上班路上出了***,对方司机全责，这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
滴滴代驾司机工伤如何判定？
滴滴接单中司机受伤一般算工伤。根据法律规定，应当认定为工伤的情形主要包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
滴滴代驾司机工伤的判定需要根据《工伤保险条例》的相关规定进行。一般来说，只要代驾司机在工作期间受到了意外伤害或者患病，且符合工保险条例中的认定标准，就可以被认定为工伤。具体判断需要根据代驾司机的工作性质、工作时间、工作环境以及事故或疾病的情况进行综合分析。
货车司机工伤一般是怎么赔偿的？
货车司机工伤赔偿标准如下:
伤治疗所必须的费用计算;
因误工减少的固定收入计算;
（4）交通费:按照当事人实际必需的费用计
算，凭据支付。
货车司机的工伤赔偿一般是根据国家相关法律法规和社保政策进行规定和执行的。具体赔偿方式可能根据不同地区和具体情况有所差异，以下是一般情况下的赔偿方式：
1. 医疗费用赔偿：根据工伤保险规定，货车司机在工作期间发生的工伤事故导致的医疗费用可以从工伤保险基金中报销。需要凭医疗证明、费用清单等相关材料向工伤保险机构申请报销。
2. 工伤津贴：货车司机因工伤导致的丧失劳动能力，可领取工伤津贴。工伤津贴的具体金额和发放期限根据法律法规进行规定，一般为一定比例的工资，并且通常为一定期限内，根据伤残等级确定。
3. 护理费和伤残补助金：如果货车司机的工伤导致一定程度的伤残，可以领取护理费和伤残补助金。根据伤残等级和相关标准，工伤保险会进行相应的补偿。
4. 丧葬费：如果货车司机因工伤不幸身故，其家属可以领取一定金额的丧葬费，用于支付丧葬相关费用。
到此，以上就是小编对于司机工伤保险条例第11条的问题就介绍到这了，希望介绍关于司机工伤保险条例第11条的3点解答对大家有用。