大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例笫四十九条的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例笫四十九条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021年沈阳市工伤管理条例
  2. 《中华人民共和国安全生产法》第46.47.49.50条的各项内容是什么?
  3. 保安服务管理条例第十七条是什么?

2021沈阳市工伤管理条例

沈阳市工伤管理条例是为了保障劳动者的合法权益,规范工伤认定赔偿和救治等方面的管理而制定的法规。

工伤保险条例笫四十九条 (工伤保险法41条)
(图片来源网络,侵删)

该条例明确了工伤认定的标准和程序、工伤赔偿的范围和方式、工伤救治的责任和义务等内容。

同时,该条例也加强了用人单位安全生产责任和职工安全防护义务。通过实施该条例,可以有效保障劳动者的安全和健康,促进社会和谐发展

工伤保险条例笫四十九条 (工伤保险法41条)
(图片来源网络,侵删)

中华人民共和国安全生产法》第46.47.49.50条的各项内容是什么?

  《中华人民共和国安全生产法》

   第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。  

工伤保险条例笫四十九条 (工伤保险法41条)
(图片来源网络,侵删)

   生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。  

   第四十七条生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。  

   第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。  

   生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。  

   第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

保安服务管理条例第十七条是什么?

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员:

(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;

(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;

(三)被吊销保安员证未满3年的;

(四)曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例笫四十九条的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例笫四十九条的3点解答对大家有用。