大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省建筑业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏省建筑业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江苏工伤职工配置***器具维修费怎么确定？
九级工伤职工解除劳动合同之时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，是旧伤复发和***器具更换费用，离职之后工伤保险关系已经终止，更换***器具，有工伤职工费用自理。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
《湖北省工伤保险实施办法》
昆山十级工伤赔偿标准是什么呢？
十级伤残待遇包含：
1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。有缴纳社保的，由工伤保险基金支付，没有缴纳的由用人单位支付）；
2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为： 1.5万元。
江苏工伤九级伤残赔偿标准2022？
2022年江苏省九级工伤赔偿标准：
1、医疗费
工伤保险基金支付。
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、***器具费
单位没抱工伤在司法鉴定十级伤残咋赔偿？
1、根据工伤保险条例的规定，职工因工负伤后，单位应当在30天内为职工申报工伤；如果单位没有为职工申报工伤的，职工本人或者家属还有工会可以自受伤之日起一年申报工伤。
2、你说的司法鉴定10级，不知鉴定时是否适用了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。如果是，职工有权要求按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险待遇。
3、工伤10级的，按照规定，除医疗费、工伤期间的误工费等外，还有三项赔偿项目，一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；二是工伤职工解除和终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准，一次性工伤医疗补助金的基准标准10级3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为十级1.5万元。
详细条款可查阅《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。
到此，以上就是小编对于江苏省建筑业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省建筑业工伤保险条例的4点解答对大家有用。