大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险依规办事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险依规办事的解答，让我们一起看看吧。
手工业联社人员生活补助年审流程？
以下是我的回答，手工业联社人员生活补助年审流程包括以下几个步骤：
各设区市、县（区）手联社机构需认真填报年审报表，并对提交材料的手联社职工身份进行严格审查。
这些机构要全面了解掌握已享受手工业联社大集体企业未参保退休人员养老生活补助人员情况，如存在死亡仍继续领取生活补助、已参加职工基本养老保险又享受手工业联社大集体企业未参保退休人员养老生活补助等情况，要严谨核实并及时纠正整改。
年审工作过程中如存在弄虚作***、提交不真实材料套用国家补助资金的情况，一经发现，将依法依规严肃处理或移交有关部门依法处理。
以上信息仅供参考，具体流程可能因地区和政策而有所不同。建议咨询当地手工业联社或相关部门了解具体的年审流程和要求。
养老保险断交过几年，办退休手续时要不要补交呢？
对于养老保险，现在断交之后，绝大多数地方基本上就不能补交了。
以福建为例，前些年是可以补交的，但是补交是以最新年份的工资基数，比准时缴费，要多交一些钱。从这个角度来说，断交几年并不划算。
按照社保法的规定，养老保险的最低缴费年限是15年。这一点是最应当引起重视的。
如果断交过几年，但不影响最低缴费年限，那么到了退休年龄，也可以很正常的办理退休手续，开始享受退休养老金。断交几年造成的影响，只不过是退休养老金少了一些。
如果断交过几年，已经影响到了最低缴费年限，那么就是很不划算的。按大多数地方的规定，到退休时最低缴费年限没有达到，有那么几年是要逐年补交的，到了一定年限才能把剩余的全部补交。这或长或短地延迟了拿到养老金的时间。
养老金是每年有个调整幅度的，早拿到养老金，就能早享受到养老金的调整红利。
这个问题，其实也不算问题。因为中间断交的按现有的政策是无法补交的，***如今后出现了政策，可以补交，那么也得根据你自己的经济条件，有条件的建议补上，没有条件的就算了。
养老保险断交过几年，退休时要不要补交，主要是看退休时，养老保险缴费年限是否已经满15年。
以及退休时，到底让不让补交的问题。
下面为您详细分析。
到退休年龄，办理退休手续时，想要领取养老金，还有一个很重要的因素，那就是养老保险缴费要满15年。
1.所以到退休时，如果您的养老保险缴费已经满了15年或者超过15年了，那么您就有领取养老金的资格，中间断交的那几年的养老保险就不需要再补交了。
2.如果到退休时，您的养老保险缴费不满15年，比如还差几年，1年3年或5年。
如果退休时允许补交的话，那自然是补交上最好，可以不用延迟缴费，到退休年龄办理退休领取养老金。
3.如果您想提高养老金水平，个人经济条件又允许的话，那您可以将中间断交的几年补交上，这样可以增加缴费年限，增加个人账户金额，提高养老金水平。
现在是不让在退休时一次性补交养老保险了，因为一次性补交养老保险会对月月缴纳社保的人不公平，所以国家取消了一次性补交养老保险的政策。
如果到退休年龄，养老保险缴费年限不足的话，只能延迟缴费。
你好，现在的政策是只要是退休前已经交满15年，就不需要再补交了，注意这里所谓的交满15年是累计交满，不是连续交满15年。
一般情况下在职期间缴纳养老金都是单位直接缴纳，所以不用担心断交的问题。如果出现断交的问题，而且到退休时累计不满15年，那么就会面临补缴的问题。
有个原则，由于退休人员自身原因导致断交的，一般是是无法不允许再补缴。
但凡事总有例外，在某些特殊情况下是允许补缴的，主要包括三种情形：
1.单位没有依法依规缴纳养老保险或者欠费，在这种情形下是需要补缴，同时要缴纳一定的滞纳金。
2.退休人员当时与单位签订劳动合同时，合同当中明确要缴纳养老保险，但是被单位蒙骗，而没有缴纳养老保险，退休时也可以要求单位补缴。
3.社保法实施之前已经参加养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险还不满15年的，这种情况下也可以补缴。
最后个人建议是，能补缴的情况下尽量去补缴，这样能等到退休时多拿一些养老金。
如果由于单位的原因应该去补缴，而单位迟迟不去执行的话，这个时候可以跟单位沟通。沟通无望的情形下，可以去申请劳动仲裁有关行政部门沟通无望的情形下，可以去申请劳动仲裁，请有关行政部门来督促执行。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险依规办事的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险依规办事的2点解答对大家有用。