大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黑龙江省关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍黑龙江省关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
黑龙江省企业职工死亡抚恤金,丧葬费标准【文件文号】？
丧葬费
第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
丧葬费领取流程：
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；
可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案；
2021住院伙食补助费黑龙江？
根据现行黑龙江工伤保险条例规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。
1、上班期间受伤，且经过工伤认定、劳动能力鉴定才可以享受工伤保险待遇。
2、我国工伤保险待遇包括住院伙食补助费，所以可以申领住院伙食补助费。
3、现行黑龙江职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。
4、用人单位可以携带规定资料前往社保机构为受伤职工办理工伤保险待遇申领手续，申领住院伙食补助费
黑龙江人社厅关于工伤护理费标准？
伤残津贴方面，一级至六级工伤职工伤残津贴每月分别增加344元、328元、312元、296元、280元、248元。1996年10月1日前因工负伤人员，在上述标准基础上每人每月再增加30元。
生活护理费方面，按照工伤职工劳动能力鉴定为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同障碍程度标准分别为统筹地区规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。职工平均工资下降时不调整。
供养亲属抚恤金方面，符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶每月增加156元，其他供养亲属每人每月增加141元。
孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加15元。
护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患[_a***_]前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。
伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金
1、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。
到此，以上就是小编对于黑龙江省关于工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于黑龙江省关于工伤保险条例的3点解答对大家有用。