大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省台州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省台州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
台州市工伤赔偿标准是怎么规定的呢？
(二)伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
台州黄岩批工伤要哪些手续？
向台州市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。台州市黄岩区工伤职工劳动能力初次鉴定应当向台州市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按台州市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
台州工伤赔偿标准？
1、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残：
经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。
2、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的：
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
3、职工因工死亡：因工死亡职工一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
浙江台州9级伤残共计赔偿多少？
根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 因此，一般情况下，台州市工伤9级赔偿标准也应按以上标准来确定的。
到此，以上就是小编对于浙江省台州市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省台州市工伤保险条例的4点解答对大家有用。