大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤保险条例职业病的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省工伤保险条例职业病的解答，让我们一起看看吧。
职业病病人诊疗费按什么规定执行？
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。
(3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
(4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。
(5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
被职业病鉴定中心鉴定为职业病就属于被认定为工伤，诊疗费按照工伤保险条例执行。
职业病病人诊疗费按照国家工伤保险药物、住院标准、医疗器械、检查化验等名录，在许可报销范围内，由工伤保险基金项下列支，用人单位和职业病患者自己都不负担。
你知道职业病最多的是什么吗？职业病属于工伤吗？
我是重庆何律师，很高兴由我来回答你的问题。
一、对于你问的职业病最多的是什么的问题，作为法律专业人士，我不能给你准确的回答，根据《职业病防治法》第二条第二款之规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果硬是要说职业病最多的是哪一种病，由于目前我没有相关的统计数据，故，我只能告诉你患哪种职业病的多少跟企业、事业单位和个体经济组织等用人单位所从事的行业有关，例如***矿行业，劳动者患尘肺病的比较多；化工行业，劳动者患职业性化学中毒的比较多。
二、对于你问的职业病属于工伤吗的问题，作为一个长期有着工伤办案经验的我来说，可以明确的告诉你：职业病确实属于工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。因此，对于存在劳动关系的劳动者说来说，只要劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因所患的符合国家颁布的《职业病分类和目录》中载明的疾病，都可以被认定为工伤。当然，劳动者是否患职业病我们以各地的职业病诊断机构的诊断证明或职业病鉴定机构的鉴定结论为准。
以上就是我的回答，我是重庆何律师，如果你对我的回答满意，可以点赞或关注我哟。
到此，以上就是小编对于江苏省工伤保险条例职业病的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省工伤保险条例职业病的2点解答对大家有用。