大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一至十级表格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例一至十级表格的解答，让我们一起看看吧。
江苏工伤级别赔偿一至十级计算标准？
江苏省工伤级别赔偿标准根据伤残程度分为一至十级，其中一级为最轻微的伤残，十级为最严重的伤残。根据工伤保险条例的规定，一至十级的工伤赔偿按照相应的月工资标准和伤残等级比例进行计算。
具体来说，工伤级别赔偿包括一次性伤残补助金和工伤待遇标准两部分。
一至四级的工伤赔偿主要以月工资为单位计算，并按照不同比例进行赔偿；五至十级的工伤赔偿则以月工资定额为基数，按照不同标准进行赔偿。
江苏工伤级别赔偿一至十级的计算标准如下：
等级 一次性伤残补助金 劳动关系处理 可享受待遇
一级 本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 1. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%；
2. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费和医疗保险费；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。
二级 本人工资×25个月 保留劳动关系 同上
*** 本人工资×23个月 保留劳动关系 同上
四级 本人工资×21个月 保留劳动关系 同上
五级 本人工资×18个月 保留劳动关系 1. 由用人单位安排适当工作，按约支付工资；
2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%；
3. 按照规定缴纳各项社会保险费。
六级 本人工资×16个月 保留劳动关系 1. 由用人单位安排适当工作，按约支付工资；
2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；
3. 按照规定缴纳各项社会保险费。
七级 本人工资×13个月 解除或者终止劳动关系 12万元
八级 本人工资×11个月 解除或者终止劳动关系 8万元
九级 本人工资×9个月 解除或者终止劳动关系 5万元
十级 本人工资×7个月 解除或者终止劳动关系 3万元
具体赔偿金额可能会根据实际情况而有所不同，如果需要了解更详细的信息，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
100元学生意外险10级伤残赔偿标准表格？
10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
关于上述问题的解析如下：
意外伤残十级赔偿标准如下，标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
请教一下律师，我是工伤十级，能得到保险公司大概多少钱的补偿?
十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算：
1、一次性伤残补助金是7个月本人工资；
2、可报销的医疗费和康复费；
3、停工留薪期内的工资（按职工原来的工资***待遇算）等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例一至十级表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一至十级表格的3点解答对大家有用。