大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省吕梁市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山西省吕梁市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
吕梁市煤矿工伤赔赏标准？
吕梁市煤矿工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和《吕梁市工伤保险实施细则》等相关规定执行。工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤发生后，工伤职工可以在指定医疗机构接受治疗，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：工伤认定后，职工在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
3. 伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级享受相应的伤残待遇。具体标准根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，伤残等级越高，赔偿比例越高。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。补助金标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，***伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资，五级伤残为 16 个月的本人工资，六级伤残为 14 个月的本人工资，七级伤残为 12 个月的本人工资。
5. 伤残津贴：五级至十级伤残职工按月领取伤残津贴。具体标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，七级伤残为本人工资的 50%，八级伤残为本人工资的 40%，九级伤残为本人工资的 30%，十级伤残为本人工资的 20%。
6. 工伤死亡赔偿：工伤职工死亡后，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条的规定。
需要注意的是，具体赔偿标准可能因地区、年份和具体案件情况而有所不同。在进行工伤赔偿时，建议咨询专业律师或相关部门，以了解最新的赔偿标准和相关规定。
2020年吕梁市五险一金标准？
根据2020年的政策规定，吕梁市的五险一金标准如下：养老保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险缴费比例为2%，其中单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险缴费比例为0.5%，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。公积金缴费比例为12%，其中单位缴费比例为12%。以上是2020年吕梁市五险一金的标准，具体缴费金额会根据个人工资基数进行计算。
到此，以上就是小编对于山西省吕梁市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省吕梁市工伤保险条例的2点解答对大家有用。