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工伤保险条例(2022最新)
1、最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。最新工伤补偿规范 补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。
2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
抚顺市民在私企工作中脚筋割断如何办理工伤认定
法律分析：十级伤残。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。
首先希望你早日康复；第必须申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。第不能辞职（除非特殊情况），因为首先你不知道工伤未来会带给你多大影响，我们需要时间去适应它。其次从原单位离职时，社保部门是要收回工伤证的，所以进入新单位后就不能享受工伤待遇了。
应当是十级伤残 你所在工厂是合法的吗？合法的以下步骤，1，你首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动者的左手在工作中受伤导致手指筋割断了，几个月了重来没去医院治疗过，劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤，是可以申请工伤认定的。向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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