大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳一次性工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳一次性工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021深圳工伤赔偿条例？
2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费，其中一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
深圳的一次性就业补助金是自己提出离职就可以拿还是被公司辞退才能拿到？
都可以
一次性就业补助金员工主动离职也是会有的，因为这份补助本来就是那些在单位遭遇了很严重工伤而因此就失去了部分的能力变成了残疾人的经济补偿，如果员工不想继续在这个单位工作并且主动要求离开并辞职也是会照常拿到这笔钱的。
深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？
九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
深圳工伤一次性失业补助金申请资料？
一、受理条件
工伤职工进行劳动能力鉴定评级达到相应的等级、与用人单位解除或者终止劳动关系并要求终结工伤保险关系的，可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。
二、申请材料
1、领取一次性工伤医疗补助金权利义务告知书
3、工伤职工身份证
4、委托办理:委托书、代办人***
5、深圳市工伤保险待遇偿付申请表(深圳)
6、领取一次性伤残就业补助金的证明(深圳)
三、申请流程
申领材料:
补贴申领流程：
第一步：进入深圳社保局***（***://hrss.sz.gov.cn/szsi/），点击“个人网上服务系统”
第二步：点击“失业保险”—“失业补助金待遇申领”，公共部门会调取你最后供职的单位信息，然后填写相关的信息，申领补贴
到此，以上就是小编对于深圳一次性工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳一次性工伤保险条例的4点解答对大家有用。