大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于广东省工伤保险条例九级赔偿问题,于是小编就整理了3个相关介绍广东工伤保险条例九级赔偿的解答,让我们一起看看吧。

  1. 事业单位工伤九级伤残赔偿标准2021?
  2. 工伤意外险怎么赔偿九级?
  3. 广东珠海工伤九级怎样赔偿?

事业单位工伤九级伤残赔偿标准2021

1.一次性伤残补助金:按照本人工资的24个月发放

广东省工伤保险条例九级赔偿 (广东省工伤九级赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

2.每月伤残津贴:按照本人工资的70%发放,直至退休年龄

3.医疗费:实报实销,包括工伤认定前后的医疗费用

广东省工伤保险条例九级赔偿 (广东省工伤九级赔偿标准)
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4.康复费:根据康复需要,按照实际发生费用报销

5.工伤期间工资:工伤期间,用人单位应当支付工资。

广东省工伤保险条例九级赔偿 (广东省工伤九级赔偿标准)
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6.护理费:根据护理等级和护理费用标准,由工伤保险基金支付。

7.残疾***器具费:按照实际需要,由工伤保险基金支付。

请注意,以上赔偿标准会根据地区政策变动等原因有所调整,具体金额请以当地政策为准。如有疑问,建议咨询专业律师或相关部门。

另外,2021年的赔偿标准尚未公布,一旦公布,我会及时为您更新。请您关注相关新闻发布和政策通知。如有其他问题,请随时提问。

工伤意外险怎么赔偿九级?

工伤意外险一般根据工伤或意外造成的伤残程度进行赔偿,通常分为九级伤残等级。根据国家规定,九级伤残等级对应不同的赔偿标准,从轻微伤到完全丧失劳动能力

一般情况下,赔偿金额会根据伤残等级和被保险人的工资情况来确定,通常是按照一定比例进行赔偿。

因此,被保险人在申请赔偿时需要提供相关的伤残鉴定证明和工资收入证明等材料保险公司会根据这些材料来确定具体的赔偿金额。

广东珠海工伤九级怎样赔偿?

广东珠海工伤九级的赔偿包括多个方面。首先,工伤保险基金将支付医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用、工伤康复费用、***器具费用、停工留薪期工资和护理费等。其次,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付,最长不超过24个月。此外,工伤职工还可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准为九级伤残八个月的本人工资和解除或终止劳动关系时由工伤基金支付的两个月本人工资。最后,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上信息仅供参考,如有需要,建议您咨询相关人士。

到此,以上就是小编对于广东省工伤保险条例九级赔偿的问题就介绍到这了,希望介绍关于广东省工伤保险条例九级赔偿的3点解答对大家有用。