大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例五十四条怎么规定的的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例五十四条怎么规定的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 男54岁工伤九级可以得到多少赔偿?

男54岁工伤九级可以得到多少赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇

工伤保险条例五十四条怎么规定的 (工伤保险586条)
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1.医药费由用人单位全额垫付

2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放

工伤保险条例五十四条怎么规定的 (工伤保险586条)
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3.停工留薪期内需要护理的由单位负责

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

工伤保险条例五十四条怎么规定的 (工伤保险586条)
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5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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