大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例和劳动合同法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例和劳动合同法的解答，让我们一起看看吧。
劳动工伤一次性伤残补助金为什么社保局赔偿不够？
是由企业支付，应该找企业。
而且因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同
工伤保险条例：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险赔付后雇主责任保险还赔吗？
工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《保险法》第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
社保是个人交费，工伤一般怎么赔偿？
一、以个人名义缴费的社会保险中不包括工伤保险，只有以公司名义缴费的社保中才包括工伤保险。如果出了工伤事故，需要赔偿的话，由用人单位进行赔偿。
二、不管有没有工伤保险，只有是在工作过程中受伤的，都可以到社保行政部门申请认定工伤，待认定工伤后，还需要做工伤的伤残等级鉴定，然后再根据级别确定赔偿的数额，工伤一共有10根等级，只有达到伤残等级的都有赔偿，每一级的赔偿数额都不同，要根据本人工资、当地的社会平均工资等来确定。
首选确定两个问题，是否发生了工伤，有没有购买工伤保险？
第一个问题，是否发生了工伤，也就是说是否能够被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四十五条，对工伤认定有着明确的认定标准，最普遍的就是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，还有其他的也可以被认定的情况，具体可以查阅《工伤保险条例》。
关于赔偿，需要先到当地劳动部门进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请一般是单位去当地劳动部门办理，如果单位不去办理，个人也可以去申请认定。
认定之后，根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。我的建议是除非是轻微伤，可以完全康复外，其他的尽量还是去做一下劳动能力鉴定。
认定和鉴定完之后，工伤产生的医疗费、伙食补助由劳动部门工伤保险承担，治疗停工期间的工资待遇按照原来标准由单位发放，治疗期间需要护理的，也由单位承担。
如果劳动能力鉴定后，评定伤残等级的还有其他的一些待遇具体可以查阅《工伤保险条例》。
第二个问题，有没有购买工伤保险，根据你所说社保是个人交费，正常情况下，你工作的话，应该由你所在的单位给你买社保，如果是你自己交社保的话，那说明你没有购买工伤保险，因为工伤保险只能是以单位的名义替员工缴纳，所以你没有购买工伤保险。虽然你没有购买工伤保险，如果你发生了工伤，也不影响你享受工伤的待遇，首先你还是需要按照《工伤保险条例》的规定，去当地的劳动部门认定工伤，认定工伤之后，那么以上的费用全部由单位承担。
工伤人员协商解除劳动合同后，如果工伤复发了，社保局还管吗？
给这位提问者吃一颗定心丸，如果因为工伤造成旧伤复发，是可以通过工伤保险可以继续报销有关费用的。前提是，工伤人员得配合社保经办机构再次做工伤认定后，在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救。见《工伤保险条例》第29条的规定。
要了解更多的关于“工伤”及“工伤复发“的保险待遇方面的知识，请您耐心读完这篇文章。
一 工伤后，如果与用人单位协商一致后解除劳动合同，员工可以得到哪三种待遇？详见《社会保险法》第38条 第 39条
1 按照国家规定从工伤保险基金支付的两种待遇是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金。
2 按照国家规定由用人单位支付的待遇是一次性伤残就业补助金。
只要员工享受了这三种待遇，并跟单位解除劳动合同的，以后旧伤复发，可以参加旧伤复发鉴定，劳动能力鉴定部门鉴定是旧伤复发的，到签约的医疗服务机构就医，发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金支付。
二 《工伤保险条例》第三十八条关于工伤复发的规定， “工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇”
第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第32条规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配备轮椅等***器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例和劳动合同法的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例和劳动合同法的4点解答对大家有用。