大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市职业病工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆市职业病工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
重庆市工伤管理条例全文？
重庆市工伤保险条例又名《重庆市工伤保险实施办法》，为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。
该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民***以渝府发〔2012〕22号印发。《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、管理和监督、附则7章57条，自2012年1月1日起施行。《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（渝府发〔2004〕63号）予以废止。
在工地上，左脚膝盖处摔断裂，请问按重庆市的工伤保险条例赔偿大概是多少？
在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
当然要评残，我估计你丈人属于工伤，看来很有可能构成伤残。不管有没有购买工伤保险，先申请工伤认定。等治疗终结后申请伤残鉴定。评残不是一定要等痊愈，只要治疗告一段落，情况稳定后就可以申请，具体时机问医生。工伤赔偿的项目不包括误工费，因为工伤保险条例规定治疗期间的工资是要全部照常支付的（33条）。也没有提及营养费，貌似因为已经包括在一次性伤残补助里了。工伤赔偿的项目除了医疗费报销和照常支付的工资外，其他项目的数额全部以伤残等级为基础计算，所以评残是绝对必要的，那老板在这一点上没有说错。广东三民律师事务所
请问在重庆工地上班，受伤了住院期间的工伤护工费，营养费是多少？谢谢？
护工费：根据工伤保险条例33条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 营养费：工伤不存在营养费的说法，依据工伤保险条例第33条，按受伤前3个月平均工资发放工伤停工留薪期工资。
重庆十级工伤大概多？
根据《重庆市工伤保险条例》规定十级伤残的赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性医疗补助金为2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资！上述的本人工资是受伤前12个月的本人平均工资！
到此，以上就是小编对于重庆市职业病工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆市职业病工伤保险条例的4点解答对大家有用。