工伤保险条例第四十四条 （工伤保险第四十条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第四十四条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第四十四条的解答，让我们一起看看吧。

1. 在韩国工伤赔付什么标准？
2. 出国劳务出现工伤怎样赔偿？

在韩国工伤赔付什么标准？

1.赔偿数额要看是否适用国内的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论。

2.根据《工伤保险条例》第四十四条之规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。3.如该职工在国外工作期间按当地法律参加了当地的工伤保险，工伤的认定及赔偿则应按当地的法律法规执行。4.如该职工不能参加当地工伤保险的，其工伤保险应由用人单位在国内继续缴纳，如出现工伤情形，用人单位应当按国内的《工伤保险条例》等相关法律法规为该职工申报工伤认定，进行劳动能力鉴定并按国内法律支付工伤赔偿。5.有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

出国劳务出现工伤怎样赔偿？

所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》 　第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第四十四条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第四十四条的2点解答对大家有用。