大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一次性死亡的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例一次性死亡的解答，让我们一起看看吧。
一次性买社保的死后怎样补偿？
在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
工伤退休抚恤金和丧葬费怎么算？
抚恤金：
抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
2.丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
丧葬补助金：
职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例一次性死亡的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一次性死亡的2点解答对大家有用。