大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥市工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥市工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。
安徽工伤停工留薪的规定？
根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。
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期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。
安徽工伤保险查询方法？
查询工伤保险的具体方法：携带身份证到当地的社保中心工作大厅直接查询；登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询本人参保信息；拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。
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法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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到此，以上就是小编对于合肥市工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥市工伤保险条例实施办法的2点解答对大家有用。