大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省余姚市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江省余姚市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江宁波余姚手指十级伤残赔偿标准？
根据中国《工伤保险条例》和相关规定，手指十级伤残赔偿标准如下：
1级伤残：伤残程度不超过3%的，按一次工伤医疗费用的3倍支付。
2级伤残：伤残程度超过3%但不超过20%的，按一次工伤医疗费用的5倍支付。
3级伤残：伤残程度超过20%但不超过30%的，按一次工伤医疗费用的10倍支付。
4级伤残：伤残程度超过30%但不超过40%的，按一次工伤医疗费用的15倍支付。
5级伤残：伤残程度超过40%但不超过50%的，按一次工伤医疗费用的20倍支付。
6级伤残：伤残程度超过50%但不超过60%的，按一次工伤医疗费用的25倍支付。
7级伤残：伤残程度超过60%但不超过70%的，按一次工伤医疗费用的30倍支付。
8级伤残：伤残程度超过70%但不超过80%的，按一次工伤医疗费用的35倍支付。
9级伤残：伤残程度超过80%但不超过90%的，按一次工伤医疗费用的40倍支付。
10级伤残：伤残程度超过90%的，按一次工伤医疗费用的45倍支付。
以上仅为大致标准，具体赔偿金额还会根据人身伤残评定委员会的评定结果而有所调整。请您在实际操作中参照相关法律法规进行具体处理。
根据《中华人民共和国伤残军人保障法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，手指十级伤残的赔偿标准为：一级伤残为每年1,500元，二级伤残为每年2,500元，***伤残为每年3,500元，四级伤残为每年4,500元，五级伤残为每年5,500元，六级伤残为每年6,500元，七级伤残为每年7,500元，八级伤残为每年8,500元，九级伤残为每年9,500元，十级伤残为每年10,500元。
7月起，宁波工伤职工就医医疗费可直接结算，首批16家医院试点, 你怎么看？
以往职工工伤的医疗费用和待遇需要等到治疗结束才向社保经办机构办理报销手续，新规中大大缩短了这一流程。工伤职工在本市定点医疗机构门诊或住院就医时，先由单位或职工自行垫付医疗费(含康复医疗费)，待定点医疗机构收到社会保险行政部门“待定工伤”或“工伤”信息后，其后续发生的符合规定的医疗费，均可使用工伤职工本人社会保障卡直接结算。单位或职工门诊垫付的医疗费，按规定到所辖社保经办机构办理工伤保险医疗费零星报销；住院垫付的医疗费，办理出院手续时由定点医疗机构退还。 同时，为了方便参保职工，《办法》中取消了工伤职工住院期间院外检查、转外就医、异地居住就医、设立家庭病床等“核准制”手续，实行“备案制”。同时，参保职工受到事故伤害后，用人单位可通过网络平台进行报告，并提出工伤认定申请。 从今年7月1日起，宁波市第一医院、宁波市第二医院、宁波大学医学院附属医院、宁波市医疗中心李惠利医院、宁波市医疗中心李惠利东部医院、中国人民***第906医院、宁波市第六医院、宁波市第七医院、宁波市康复医院、宁波市鄞州人民医院、宁波市北仑区人民医院、奉化区人民医院、余姚市人民医院、慈溪市中医医院、象山县第一人民医院、宁海县第一医院等16家医院列入首批工伤职工住院医疗费直接结算定点医疗机构。
到此，以上就是小编对于浙江省余姚市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省余姚市工伤保险条例的2点解答对大家有用。
