大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社部农民工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人社部农民工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
民法典关于农民工工伤赔偿的规定？
工伤不归民法典管辖，由工伤保险条例调整。发生工伤需要先去社保局申请工伤认定，工伤认定下来之后，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。
这两步都做完之后，可以要求单位按照工伤标准赔偿。如果没有进行这两步操作，那就不属于工伤。只能按照人身损害标准要求赔偿。人身损害标准比工伤标准赔偿的金额要少。
(1)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收，减少的收每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的5倍。
(2)造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。部分丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的10掊，全部丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工平均工资的20倍，造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
(3)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第(2)、(3)项规定的生活费的发放标准，参加当地民政部门有关生活救济的规定办理，被抚养的人是未成年人的，生活费给付至其18周岁止，其他无劳动能力的人，生活费给付至其死亡时止。
我国的法律规定，由于职工发生工伤导致受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
民法典规定，建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。

二、相关法律规定
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
五险是哪五险工伤保险条例第十四条？
工伤保险是劳动者缴纳五险一金中很重要的险种，它给劳动者的工作提供了一个保障，在工作中受伤可以依法争取到相应的经济补偿。而很多人对于工伤保险理赔范围也很有兴趣，那么，五险中工伤保险包括哪些?
五险中工伤保险包括什么
根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：
1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。
2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民***规定。
工伤认定14条是什么？
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.
2.
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.
患职业病的;
5.
到此，以上就是小编对于人社部农民工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社部农民工工伤保险条例的3点解答对大家有用。