大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北省农民工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍湖北省农民工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
湖北省2021年工伤伤残津贴 护理费调整吗？
一、调整对象
2019年12月31日（含）前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。2019年12月31日前（含31日）按照工伤保险有关规定停止享受或停发伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇的人员不参与对应待遇的调整。
二、调整标准
（一）伤残津贴
伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整，具体办法如下：
湖北黄冈，8级工伤怎么赔偿？有何依据？
根据《劳动工伤法系》和办理工伤案件10年的经验原则解答如下;专的问题这里免费咨询，不怕自己不知道赔偿数额法律知识而使自己的赔偿造成较大损失吗
工伤的三个一次性补助金中的一次性伤残补助金是以本人的工资为标准支付的，发生事故前的12个月平均工资计算，如果单位交纳的有工伤保险，社会基金是按照工伤保险的缴费工资来计发工伤职工的一次性伤残补助金，如果单位没有交纳社会保险的具体情况具体分析。
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿中另外两个一次性补助金不是按本人工资支付的，就业补助金，医疗补助金是按各地的规定，平均工资由社会基金与单位支付。没有社会保险的单位全部支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
单位有违法行为给工伤职工的待遇造成损失的，工伤职工可以要求单位给予赔偿，单位拒绝赔偿的可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（本人工资）计算。但是你的情况属于缴费工资低于实际月平均工资。按你本人月缴费工资计算，你从工伤保险基金领取的一次性伤残补助金将低于你可依法应领取的数额，造成了工伤保险待遇损失，用人单位应承担赔偿损失的责任。你的劳动功能障碍为伤残八级，用人单位应向你支付一次性伤残补助金损失[（受工伤前月平均工资-本人月缴费工资2）×11个月]。
2021年湖北工伤职工伤残津贴调整标准？
第三十五条 一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
2023武汉市工伤十级伤残赔偿标准？
根据最新的2019年《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残赔偿标准为人民币100万元。预计到2023年，该标准可能会有所调整，但具体调整幅度尚不确定。工伤十级伤残赔偿标准是[_a***_]工***益的重要措施之一，旨在为因工受伤的职工提供经济上的补偿和支持，帮助他们重返工作岗位和正常生活。
到此，以上就是小编对于湖北省农民工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖北省农民工工伤保险条例的4点解答对大家有用。