大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北省公务员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河北省公务员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
河北省十级工伤赔偿明细？
2、停工留薪期工资：期间按原工资***支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《河北省安全生产条例》规定，从业人员享受的权利有哪些？
获得安全培训教育的权利了解现场危险因素和存在风险内容的权利获得个人劳动保护用品的权利拒绝冒险作业、违章指挥的权利在紧急情况下停止作业进行避险的权利获得工伤保险和公司赔偿的权利发现事故隐患报告的权利提出安全改进建议和意见的权利希望能够帮到你了
到此，以上就是小编对于河北省公务员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北省公务员工伤保险条例的2点解答对大家有用。