大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例赔偿标准计算器的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例赔偿标准计算器的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳务派遣工受工伤赔偿数额如何计算?
  2. 1992年工伤补偿条例?

劳务派遣工受工伤赔偿数额如何计算?

很高兴为你解答

1.工伤赔偿与是不是“劳务派遣工”没有关系。

2.派遣工受伤以后依然可以按照《工伤保险条例》规定依法申请认定、鉴定,享受法定的工伤待遇

3.有些劳务公司没有买社保,节省成本,在没有购买社保的时候可能需要自己申报工伤认定

4.工伤待遇与你的级别、地域都有关系,但法定的待遇类别有:医疗费、伙食费、护理费停工留薪期工资一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金7项。

5.因为派遣工和企业用工单位的三方关系,在争取赔偿的时候劳动所用的时间、精力会有所差别。企业(劳务派遣公司)购买了社保,通常主要是(1)护理费、(2)停工留薪工资、(3)一次性就业补助金可能存在问题,比如有些劳务派遣由于没有实质生产,会要求企业赔偿,再加《劳动合同法》规定用工单位和派遣公司承担连带责任,争取上面三项赔偿时候就会花点心思。如果派遣公司未买社保,那需要争取的时间就要更长些。

希望以上回答能帮到你

谢邀!

公司员工如果是劳务派遣公司派遣过来的,其工伤认定由所在工作单位人事进行申报,如果所在单位不给申报,员工本人应第一时间报告派遣公司,由派遣公司进行申报,时间不能超过三天。

如果当事人自身不能联系沟通的,所在单位有义务为其申报或与派遣公司商议解决。

一旦申请完毕,社保局会根据员工受伤程度或医院诊断结果进行评定等级,有了等级,社保局就可以申请工伤等级赔付金额,企业也好支付赔偿和补偿

派遣员工合同关系在派遣公司,工资社保都由派遣公司负责,所以工伤认定后其工伤赔付事宜都由派遣公司负责。

作为派遣员工,在这里想跟大家说几句心里话:

一是如果不是没有办法,千万不要做派遣工,宁愿一个月少点工资也不要去,因为去所在公司上班,派遣员工与正式工差别太大。

二是很多派遣公司其实就是赚差价,利用掌握的劳动***进行剥削。

三是有些派遣公司比聘用单位更黑,这里就不多说了。反正个中滋味亲自干过的人最清楚。

劳务派遣工都与用人单位签了劳动合同或存在事实劳动关系。派遣到用工单位工作中受了工伤后及时报告用人单位,由用人单位向当地社保申报工伤,根据受伤程度及劳动能力鉴定后享受工伤待遇。而用人单位承担职工工伤应承担的义务,则由用人单位与用工单位根据劳务派遣协议进行协商处理。

派遣工和正式员工工伤赔偿一样

原创首发,悟空问答

"十个打工人,九个派遣工"。可见劳务派遣多么流行。

劳务派遣可以解决工厂的用工荒,在有货单时马上招到人,没货时精减人,不用签劳动合同,也不用买社保,每月把工资打给劳务公司即可。

有很多工厂只招劳务公司的派遣工,不招工厂门口应聘的寻工人,也是处于上面考虑。

发生工伤后,工厂方没有赔偿责任,只是协助调查,由劳务公司申报工伤,并且按照工伤保险条例赔偿。

评上等级后,由保险和劳务公司赔偿三个一次性补助和停工留薪期工资,工厂用工方则不用出钱。

综上所述,工厂派遣工与工厂签《劳务合同》,出工伤由劳务公司负责赔偿;工厂正式工与工厂签《劳动合同》,出工伤由工厂负责赔偿。

一字之差,差距很大。

下面是劳动派遣工社保规定条例

1992年工伤补偿条例?

004年1月1日起施行,1992年前并无专门的《工伤保险条例》。

2.当时如发生工伤意外,通常是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的限定享受工伤待遇:甲、工人与员工因工负伤,应在该公司医疗所、医院或特约医院医治。如该公司医疗所、医院或特约医院不能治疗时,应由该公司行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由公司行政方面或资方负担。在医疗期间,薪水照发。2004年1月1日起施行

以下是我的回答,1992年,工伤补偿条例并未明确规定关于工伤死亡赔偿的具体金额或计算方法。然而,自2004年1月1日起,我国工伤保险制度逐步实现了与国际接轨,对工伤死亡的补偿也相应地做出了明确规定。
根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡的补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外,对于工伤死亡赔偿的计算方法,一般来说,赔偿金额=死亡赔偿金+丧葬费+抚恤金。其中,死亡赔偿金的计算方法是按照工伤职工的工资标准工龄来计算的,具体计算公式为:死亡赔偿金=工资标准×工龄×20。而丧葬费和抚恤金则按照当地的丧葬费用标准和工伤职工的工资标准来计算。
需要注意的是,工伤死亡赔偿的标准和计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异,因此具体情况需要参考当地的政策和规定。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例赔偿标准计算器的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例赔偿标准计算器的2点解答对大家有用。