大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例证人证言的规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例证人证言的规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤证人证言是***的怎么认定？
工伤认定是国家行政机关的一种行政确认，属于行政行为，这种行为是由《社会保险法》既《工伤保险条例》等一系列的法律法规授权的。
用以分散单位用工风险，救助因工（包括视同工伤）受伤的职工得到补偿 救助以及康复。根据您的描述，您是在工作中受伤，应该属于《工伤保险条例》第14条第1款规定的范畴:在工作时间 工作地点，因工作原因受到的事故伤害。
因为单位与你分别提出了不同的受伤原因，按你所述属于工伤，单位则提供证人证言，证明你是从事与工作无关的活动（打篮球），这种情况就不属于工伤，当地人社部门认可单位证据，不认定工伤。证据，证据，证据。
在行政行为中，当产生争议时，要依靠证据。
根据你的情况，建议你:一是仔细看看你的医院有关病历，尤其门诊病历，若医生记录规范应有受伤原因。
二是联系你受伤日与你接触的人，包括次日上班时接触的人，可能的话可以提供相关录像。
三是注意工伤认定的时效，在两个月内可以行政复议，六个月内可以行政诉讼。再次建议你，注重让证据说话。
工伤认定申请后，证人证言出示了，劳动局又要证？
职工遭受工伤事故伤害，用人单位没有按照法律规定申请工伤认定，工伤职工个人提出工伤认定申请，证人不愿意提供身份证明的，工伤职工可以向人社局提供线索，申请人社局进行调查。人力***社会保障部《工伤认定办法》第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和***与工伤认定有关的资料。
调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
申请工伤证人不给***复印件怎么办？
请求人社局进行调查。
职工遭受工伤事故伤害，用人单位没有按照法律规定申请工伤认定，工伤职工个人提出工伤认定申请，证人不愿意提供***明的，工伤职工可以向人社局提供线索，申请人社局进行调查。
没***复印件也是可以的，可以请求人社局进行调查。
职工遭受工伤事故伤害，用人单位没有按照法律规定申请工伤认定，工伤职工个人提出工伤认定申请，证人不愿意提供***明的，工伤职工可以向人社局提供线索，申请人社局进行调查。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例证人证言的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例证人证言的规定的3点解答对大家有用。