《浙江省企业职工工伤保险条例》 （浙江省企业职工工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《浙江省企业职工工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了4个相关介绍《浙江省企业职工工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021工伤骨折赔偿浙江？
2. 2021工伤骨折赔偿表浙江省？
3. 浙江地区工伤护理费补助标准是多少？
4. 浙江省十级伤残工伤赔付金是多少？

2021工伤骨折赔偿浙江？

(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月

2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月

3、***伤残补助金=当事人工资×23个月

4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月

5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月

6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月

2021工伤骨折赔偿表浙江省？

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

***伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

浙江地区工伤护理费补助标准是多少？

根据《浙江省工伤保险条例》，浙江地区工伤护理费补助标准如下：
1. 住院护理费：按照每人每日45元的标准发放。
2. 门诊护理费：按照医疗服务费用的10%一次性发放，最高不超过300元。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的工伤护理费补助标准可能因个人情况和地区政策而有所差异。建议您咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构获取最新的补助标准信息。

浙江省十级伤残工伤赔付金是多少？

根据浙江省工伤保险条例，浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。

具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况进行计算，包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

到此，以上就是小编对于《浙江省企业职工工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《浙江省企业职工工伤保险条例》的4点解答对大家有用。