大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省临时工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西省临时工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
辽宁省用人单位能给临时工只单独缴纳工伤保险吗？
你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，而临时工也是用人单位职工的一种，因此用人单位应当为临时工缴纳工伤保险费。如果用人单位只给临时工单独缴纳工伤保险，是不符合法律规定的。
临时工在工作岗位上病倒怎么算？
法律上没有临时工这个概念，你受伤了也应该享受医疗保险待遇。如果单位没有给你缴纳医疗保险，产生的医疗费你可以找单位报销，单位如果不报销，你可以向单位提起劳动仲裁和诉讼。
临时工在工作岗位上病倒怎么算？
根据我的工作性质，临时工进场应该是由劳务人统筹安排的，并没有很严格上的《劳动合同》，而是双方确定了一定的劳动报酬，即可进行相应的工作事项。但按正常程序的话，凡是进入相关企业管辖范围的一切施工人员都应该有对应的《劳动合同》，可以保证双方的利益和责任。
现在奔向主题，临时工在工作岗位上病倒，主要是在工作范围内，查出未有非其他原因导致的，应属于工伤，临时工应享有要求单位给予的工伤待遇权利，并应保存病倒诊断的报告及图片等相关信息，进行相关工伤上报。
同时也存在单位不给予临时工享有工伤待遇权利的现象，这时主要看临时工的态度，临时工可以向该单位所属的劳动局提出相关工伤认定申请，并按照一定申请要求，提写相关表格，若确定是工伤，即要求相关单位给予工伤赔偿并报销一些相关引起的费用。
以上是我简单概括了一下，所以不管是临时工，还是编外、编内正式工等，只要企业确定用你，就应该与其签订相关《劳动合同》，既能保证我们在履行我们的义务的同事，也能保障我们拥有一定的权利和利益。
临时工在家脑出血单位赔偿标准？
看发病是否和从事的工作具有关联性,有的话可以有一定赔偿。
1.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利，根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤，因此在外做临时工突发脑溢血应视同为工伤，雇主应赔偿。
2.中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
3.如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病***工资。
临时工没上保险，出了工伤怎么赔？
临时工没上保险，出了工伤由用人单位承担工伤赔偿责任的。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
到此，以上就是小编对于山西省临时工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省临时工工伤保险条例的4点解答对大家有用。