大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业不履行工伤保险条例怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业不履行工伤保险条例怎么办的解答，让我们一起看看吧。
单位故意不申请工伤理赔怎么办？
可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
工伤平安保险一直不理赔怎么办？
可以打平安客服投诉，一投诉理赔款下来的就快了。
工商保险理赔本来就比一般的寿险理赔慢一些。保险理赔效率最快的是主体公司的寿险，再次是财险方面的车险业务，最后是工商保险、团意险、企业责任险等。
寿险公司一般2-3个工作日就到账了，需要判定伤残等级的除外。
第一、如果平安理赔迟迟不给解决，用户可以通过电话客服去跟进理赔的进度
如果用户的保险理赔迟迟没有解决，可以通过保险公司的客服电话进行咨询，客服人员会协助用户查询理赔的进度。
保险理赔是一项比较复杂的工作，用户出险后，保险公司会对用户的事故进行调查，确定事故的相关责任，明确责任后还要对事故产生的损失进行定损，根据最终的定损来确定保险理赔的金额，确定理赔金额后保险公司会对用户的理赔资金进行请款。
一般保险公司理赔不通过多半原因是保险理赔资料审核不通过，对此可以致电客服人员补足相应的资料再度申请理赔程序。
如果你按照保险理赔流程递交齐全相关资料，且也不违背保险理赔合同细则，而平安保险公司无故拒赔，那么可以致电客服进行投诉，投诉无果的建议递交民事诉讼进行法律程序处理。也可以向当地保监局的***办、市保险同业公会的保险***调解委员会来解决。
认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
到此，以上就是小编对于企业不履行工伤保险条例怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业不履行工伤保险条例怎么办的2点解答对大家有用。