借调人员工伤保险条例规定 （借调人员工伤问题）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借调人员工伤保险条例规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍借调人员工伤保险条例规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位借调人员原单位可以不给他缴纳五险一金吗？

事业单位借调人员原单位可以不给他缴纳五险一金吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，事业单位借调人员原单位应当继续为其缴纳五险一金。借调期间，借调单位需按照原单位的缴纳标准和比例，持续为借调人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

这是保障借调人员权益、维护其社会保险权益的法律要求。

因此，原单位应当依法继续为借调人员缴纳五险一金，确保其在借调期间社会保险的连续性。

到此，以上就是小编对于借调人员工伤保险条例规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于借调人员工伤保险条例规定的1点解答对大家有用。