大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 九级到十级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 九级到十级的解答，让我们一起看看吧。
伤残鉴定一个九级一个十级怎么计算？
当伤者职工有多处伤情时，会分别鉴定，然后取最高鉴定结果为赔偿标准，所以用人单位和工伤保险基金会按照九级伤残赔付伤者职工。
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014
4.2 晋级原则
晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
十级加九级工伤算几级？
十级加九级工伤合并计算为九级工伤。在工伤鉴定中，九级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金为8个月的本人工资，一次性就业补助金为8个月的本人工资，一次性医疗补助金为2个月的本人工资。具体赔偿金额需根据伤残等级和当地***规定来计算。
工伤一个九级两个十级可以晋升为八级吗？
1、是合理也是合法的。
2、司法签定机构根据相关法规及条文，综合认定一个九级，二个十级伤残等级合并为八级是合理、合法的。
3、如果不结合，按公式计算为：实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n）
一个九级，二个十级，伤残赔偿系统为24%，因此根据实际伤情综合为八级是合理的。
不可以
职工在单位发生了工伤，单位人事部门会去社保局进行工伤认定申请，工伤认定完成并下发工伤认定书后，根据伤情恢复情况，去当地工伤等级鉴定医院进行工伤鉴定，鉴定结果出来后，根据鉴定等级，保险公司进行相应的赔偿，如果出来一个九级两个十级，只能按照鉴定结果等级赔偿，不可以晋升为八级。
工伤鉴定九级，伤残能鉴定十级吗？
工伤9级不能评伤残10级，因为工伤9级就评伤残9级，甚至从人性化考虑工伤9级给评伤残8级。虽然人们认为工伤9级和工伤10级差不多，所以担心会给评得低了伤残等级成10级，实际情况是医疗专家心中都有数，一般是评得偏高，也就是本着就高不就低的原则给评伤残鉴定等级。
根据我所了解的情况，工伤鉴定和伤残鉴定指标不同，有着不同的评判体系。工伤等级包括1-10级，而伤残等级包括1-16级，因此工伤鉴定九级并不等于伤残能够鉴定十级。工伤主要是衡量工伤范围、程度、治疗期，而伤残主要是基于人体功能障碍程度作出评价。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 九级到十级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 九级到十级的4点解答对大家有用。