大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险管理条例第十八条的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险管理条例第十八条的解答，让我们一起看看吧。
- 《工伤保险条例》第十八条是什么？
- 工伤员工受到了领导的排挤？
- 工伤没有工友证明怎么办？
- 雇主责任险的发生伤残，保险公司索赔一定要去劳动保障局认定这个为工伤事故吗，自己公司里不可以证明吗？
- 上下班途中遇到车祸导致身亡，而且交警定了同等责任，可以认定为工伤吗？有什么规定？
《工伤保险条例》第十八条是什么？
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤员工受到了领导的排挤？
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！工伤没有工友证明怎么办？
工伤首先要确定是否为工作期间受伤，各种原因造成的。没有工友证明的情况下，自身要保护好受伤时的地方。第一时间报备领导到现场查看，逐级上报。工厂会按照相应的工伤处理程序来处理。视受伤程度参照劳动法工伤赔偿处置来进行依法赔偿。
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工友不做证，你需要收集证据证明你是在工作时是受伤的才行的。
雇主责任险的发生伤残，保险公司索赔一定要去劳动保障局认定这个为工伤事故吗，自己公司里不可以证明吗？
一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要***时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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上下班途中遇到***导致身亡，而且交警定了同等责任，可以认定为工伤吗？有什么规定？
我觉得工伤也要看情况，如果不尊重交通法规，乱撞红绿灯，这种人本来对自身安全不顾，这种错误行为难道要公司买单吗？如果下班途中招别人撞了，那应该算工伤，毕竟在这上班。公司一般都会给正式在职人员买意外保险，出事了直接可以把这种意外事故处理好的。
上下班途中遇到***自己有百分之五十责任也应该认定为工伤。因为首先上下班工作目的行为没有改变，第二有法律规定上下班出现意外认定为工伤。至于自己交通事故责任并不是特意设计制造的，没有主观故意恶意性行为，无论多少责任都是意外的情况下，应该认定为工伤。交通事故与上下班目的有关，但与交通事故目的无关的情况下就应该被认定为工伤。
首先我要说一下，我看了下其他的回答，要么是***相关法律法规，到最后也没有给个所以然来，要么就是说的牛头不对马嘴，说的含糊不清，你们要么别回答，要么给别人一个着准确的答复，别浪费大家的时间！
1，上下班途中发生交通事故，交通责任认定书是同等责任，我可以负责人的告诉你：是工伤！！对！不要参考什么法律法规，也不要问这问那了，直接去当地劳动保障部门申请工伤认定吧！需要什么资料慢慢整理。
2，因为是交通事故的工伤，必须先处理交通事故，等交通事故处理完结束后，和肇事方达成赔偿协议，再处理工伤工亡事故，如果不方便去单位协商，直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁，他们会安排一个时间，再劳动部门的监督下，让双方进行协商调解。
3，最后想说一点，一定要拿起法律的武器保护自己的合法权益，不要以为肇事方赔偿就结束了，单位一样一分不能少，是我的必须给我，不是我的也不要胡搅蛮缠。保持头脑清醒，镇定，调解中不要被旁人左右你的思想。
到此，以上就是小编对于工伤保险管理条例第十八条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险管理条例第十八条的5点解答对大家有用。