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2018年吉林最低工资标准是多少,是否包含社保?
关于我们的最低工资标准,实际上是由我们的国家的《最低工资规定》明确的。
根据最低工资的第六条规定,我们在确定月最低工资标准时要考虑到当地的就业者情况、赡养人口的最低生活费用、城镇居民的消费价格指数、与职工个人交纳的社会保险费和住房公积金、职工的平均工资、经济发展水平和就业状况等等七个因素。
通过这个规定,实际上就明确,最低工资是包含了社保和公积金部分的。
国家还规定,最低工资要每两年至少调整一次,但是有些地区已经两三年没有调整了,比如广东。实际上两年调整一次退休最低工资待遇也是不合理的,最好是每年都调整一次。
最近几年我们可以看出来,我们的社平工资每年都进行增长。一般来说增长10%,我们的最低缴费基数就会增长10%,按照最低缴费基数缴纳社保的话,每月个人就需要多承担30-40元左右社保个人部分,这样就无形中造成了收入的下降。
所以,最适合的实际上是每年一调整。
我们的最低工资实际上也有一部分是不包括的,比如说我们的延长工作时间的工资,就是我们的加班费,再一个就是一些高温、低温的特殊补贴以及一些其他的***待遇。呀
吉林省的最低工资标准是2007年10月1日施行的,一般最起码要实行一年到两年。目前的工资标准分为四档,分别是1780元、1680元、1580元和1480元。
根据最低工资规定第六条明确指出,最低工资的参考标准,跟职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素有关,据此最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险。因此最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。但是上海就有明确的规定,最低工资不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
最低工资标准就是在法定的工作时间内获得的最低劳动报酬,就是我们说的基本工资。其中不包括加班费或者是高危补贴夜班补贴,或者特殊环境的津贴等等。
2017年8月31号吉林省人民***颁布了关于全省最低工资标准的通知。长春市区月最低工资是1780元,吉林松原市区是月过月最低工资标准是1680元,四平,辽源,通化,白山市区和延吉市,珲春市,前郭县,扶松县月最低工资是1580元,白城市区,长白山保护开发区,梅河口市,公主岭市和其他县市月最低工资标准是1480元,最低工资标准执行日期是2017年10月1日至下一个调整日。
大家可以看出来,吉林省的最低月工资标准从1480元到1780元不等,以上是全日制工作性质的最低标准工资。非全日制的用工最低工资标准是14元/小时-17元/小时。
在这里也说一下,大家比较关心的除法定工作时间外的工作都有相应的加班劳动报酬,平时加班是1.5倍工资,公休加班是两倍工资,法定节***日是三倍工资。大家说这个最低标准工资是没有以上加班费的,但是包括社会保险费用,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费以后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
举一个例子隔壁老王最低工资是1480元,然后代扣代缴300元社会保险费用,最后他就剩下1180元。
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