大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是全国统一的吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例是全国统一的吗的解答，让我们一起看看吧。
1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。
3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。
伤残鉴定按保险标准还是全国伤残标准评定？
1、伤残鉴定即劳动能力鉴定，是有自己的一套标准的，并不是保险公司自己的标准。
2、《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。
最重的为一级，最轻的为十级。3，劳动能力鉴定是参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行鉴定的。每个等级都有明确的标准。
工伤保险条例三十九条的内容是什么？
工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。
一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
肯定是有用的，社会保险中，养老、医疗生育、失业保险在同一个时间段只能存在一个缴费账户，如果在不同的统筹区同时参保，也不能同时享受多份社保待遇的。而工伤保险是个特别的保险，它允许职工同时在多个公司参加保险。
2011年6月人社部发布13号令《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中第九条规定， 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
所以，只要在购买了工伤保险的公司工作时受到属于工伤性质的伤害，都可以依照工伤保险条例享受相应的待遇的。
谢邀！首先得清楚这个社保为何是在其他公司购买的呢？如果说是派遣公司的是有用的！
我做了8年的人事行政工作经验，谈谈我的看法和见解！一般你所在的工作地是a公司！但劳动合同及社保关系是在b公司的。这种情况大多数是属于派遣公司。你是跟b公司签订合同，由b公司派遣至a公司任职。这种情况工伤保险是有作用的。
如果你是在a公司上班，但为了买社保是挂靠在b公司帮忙购买的社保，这种情况工伤保险作用不大，因为你跟b公司无任何劳动关系存在，工伤的认定是要看劳动关系的。但是养老保险和医疗保险有用的。
随着时代的发展，尤其在去年国家出台社保费用将由税局征收，很多人力***机构也多了一些代缴的服务，一般这种是适用于大型企业涉及面较广常调动的人员，给予其固定在一个地方购买，这些专业的机构会有相应的协议签订也可以保障企业和[_a***_]的权益。这种类型的社保工伤也是有用的。
我是睿妈丫丫，希望我的回答对你有所帮助，如有未涉及到或是错误的也可以在评论下方指出。欢迎一起讨论，谢谢！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例是全国统一的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是全国统一的吗的5点解答对大家有用。