大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八级工伤保险条例最新版的问题，于是小编就整理了4个相关介绍八级工伤保险条例最新版的解答，让我们一起看看吧。
八级工伤鉴定标准是什么？
八级工伤鉴定标准是指根据《工伤保险条例》和相关规定，对工伤程度进行评定的标准。具体包括：
2.丧失劳动能力程度达到一定比例；
3.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要长期治疗；
4.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的治疗；
5.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的休养；
6.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的康复；
7.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的***器具；
8.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的职业培训。
八级伤残鉴定标准有：
1)边缘智能；
2)***性症状有人格改变者；
3)颅骨外露；
4)面部烧伤广泛植皮术后；
5)鼻或面颊部有＞8平方厘米或三处以上＞1平方厘米的增生性瘢痕；
6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；
7)全身瘢痕面积40％～49％。
法律依据：
商业八级工伤保险能理赔多少钱？
商业八级工伤保险能理赔两万元
一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73***9元。
青岛最新工伤保险条例工伤八级赔偿标准？
八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
民法典关于工伤八级赔偿的规定？
工伤八级伤残赔偿标准：
工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：
到此，以上就是小编对于八级工伤保险条例最新版的问题就介绍到这了，希望介绍关于八级工伤保险条例最新版的4点解答对大家有用。