本篇文章给大家谈谈工伤保险九级赔付条例，以及工伤保险九级伤残赔偿标准2018对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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九级工伤社保局赔多少
1、面对工伤我们需要对伤情鉴定，由国家机关对受害人的伤情认定之后才可以进行划分等级，然后按照国家的要求进行支付相应的赔付。今天我带着读者们了解关于九级工伤赔偿的相关内容。
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2、如果工伤恢复正常后继续工作得到伤残补助金为9个月的工资，如果终止合同辞职除了伤残补助金，还有一次性医疗补助金和就业补助金这两项是20个月的工资。
3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。以上是九级工伤赔偿标准。如果有购买工伤保险的话，则是由保险公司赔偿。但一般社保包含工伤保险，因此应该是由保险公司赔偿的。
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4、工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。如果因此离职的话，工伤保险基金再支付一次性工伤医疗补助金（7个月当地职工月工资）；用人单位支付一次性伤残就业补助金（12个月当地职工月工资）。
5、随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说占的比例也非常的多。对此我们的法律上面也对此有着非常多的规定。那么如果劳动者不小心受到工伤就会涉及到赔偿的问题，下面我就为大家介绍一下。
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关于工伤保险九级赔付条例和工伤保险九级伤残赔偿标准2018的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。