大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽省芜湖市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安徽省芜湖市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
芜湖工伤等级鉴定标准？
伤残等级鉴定标准如下：
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1.工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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3.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
4.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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2021年芜湖市事业单位工伤保险缴费基数？
1、按照工伤风险程度来确定费率，分别是一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。
2、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
3、 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
芜湖市工伤一次性就业补助可以退休后领取吗？
根据《劳动保障行政执法程序规定》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤一次性就业补助金是为了帮助工伤人员重新就业而设立的，不属于退休金或养老金范畴。因此，工伤一次性就业补助金不能退休后领取。但是，如果工伤人员在领取补助时已经符合退休条件，可以同时领取退休金和工伤一次性就业补助金。
到此，以上就是小编对于安徽省芜湖市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽省芜湖市工伤保险条例的3点解答对大家有用。