大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于酒店工作人员工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍酒店工作人员工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 本人因公出差期间,在宾馆洗澡摔伤,属于工伤吗?
  2. 酒店员工可以不交社保吗?

本人因公出差期间,在宾馆洗澡摔伤,属于工伤吗?

不属于。首先,根据《工伤保险条例》第十四条,得出,您不是在工作时间、工作地点,也不是因为与工作有关的事故受到伤害,即便宾馆是公司开的,也与工伤的认定无关。 但是,仍然有救济的办法,如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒,可以以侵权或违约之诉***该宾馆。

酒店工作人员工伤保险条例 (酒店员工工伤怎么赔偿)
(图片来源网络,侵删)

酒店员工可以不交社保吗?

酒店员工不可以不交缴社会保险金的。因为交缴社会保险金是国家的一项重要的社会保障制度,直接关系到国家的养老制度,医疗保险制度,工伤保险制度和生育保障制度的建立与完善。任何单位个人都必须要严格遵守这项制度的,都不可以无缘无故不缴纳社会保险金的。

到此,以上就是小编对于酒店工作人员工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店工作人员工伤保险条例的2点解答对大家有用。

酒店工作人员工伤保险条例 (酒店员工工伤怎么赔偿)
(图片来源网络,侵删)
酒店工作人员工伤保险条例 (酒店员工工伤怎么赔偿)
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