酒店工作人员工伤保险条例 （酒店员工工伤怎么赔偿）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店工作人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店工作人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人因公出差期间，在宾馆洗澡摔伤，属于工伤吗？
2. 酒店员工可以不交社保吗？

本人因公出差期间，在宾馆洗澡摔伤，属于工伤吗？

不属于。首先，根据《工伤保险条例》第十四条，得出，您不是在工作时间、工作地点，也不是因为与工作有关的事故受到伤害，即便宾馆是公司开的，也与工伤的认定无关。 但是，仍然有救济的办法，如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒，可以以侵权或违约之诉***该宾馆。

酒店员工可以不交社保吗？

酒店员工不可以不交缴社会保险金的。因为交缴社会保险金是国家的一项重要的社会保障制度，直接关系到国家的养老制度，医疗保险制度，工伤保险制度和生育保障制度的建立与完善。任何单位与个人都必须要严格遵守这项制度的，都不可以无缘无故不缴纳社会保险金的。

到此，以上就是小编对于酒店工作人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店工作人员工伤保险条例的2点解答对大家有用。