人身损害适用于工伤保险条例吗 （人身损害案件适用法律若干问题的解释适用工伤吗）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身损害适用于工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人身损害适用于工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？
2. 工伤适用于公职人员吗？
3. 发生工伤，是否可以直接以人身损害来起诉？

我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？

人身意外保险是否赔偿视合同约定。

人身意外伤害保险是商业保险，是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外保险品种繁多，各保险公司险种范围、标准不尽一致，职工遭受工伤事故伤害，劳动能力鉴定评定为十级伤残，人身意外伤害保险能否赔偿，要看合同约定，是否属于赔偿范围。但人身意外伤害伤残评定标准不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，需要由司法鉴定机构重新评定伤残等级。最高人民*** 《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》 2013）他8复函 山东省高级人民***： 你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。

工伤适用于公职人员吗？

　　公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另有规定。　　　　《工伤保险条例》第65条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。　　所以公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在工作中受到伤害的，被称为“公伤”，由国家行政机关的专门文件予以规定。

发生工伤，是否可以直接以人身损害来***？

***如是发生第三方责任的，由所在企业负责追偿。如果发生机动车交通事故，非员工本人主要责任的，应先按照交通法规处理，如发生歧义的可以按照人身损害赔偿进行处理。

第三方责任事故和工伤保险认定没有交集。员工如果符合工伤认定范围的，则可以认定为工伤，第三方责任事故产生歧义***的不影响工伤的认定。

如果对赔偿责任产生歧义又***的情况，当然可以***责任方维护权益，社保基金现行制度有的地区还没有竞合，还是按照补差的原则执行。

不是所有的工作时间在工作地点因工作原因受伤都是工伤的。建议您还是详询当地律师，根据您的具体情况选择劳动工伤或者雇佣关系赔偿中的一个最优方案，以便更好地维护您的合法权益。

工伤能认定吗？为什么能认定工伤了还要走人身损害赔偿？如果能认定工伤，那就走工伤赔偿；如果认定不了工伤，可以走人身损害赔偿，因为两者之间的赔偿标准还是有些许差别的。

这个问题视情况而定：如果工伤是因为第三人原因造成的，比如在工作期间被单位以外的人员致伤，可以直接对第三人提起损害赔偿诉讼，同时还可以要求单位承担工伤赔偿责任；如工伤不涉及第三人，则应当要求单位承担工伤赔偿责任，不建议以人身损害***，因为等同伤情下，工伤赔偿通常要比人身损害的赔偿标准高很多。

到此，以上就是小编对于人身损害适用于工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身损害适用于工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。