大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一年内申请的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例一年内申请的解答，让我们一起看看吧。
工伤认定申请书从受理那天起，一般最长时间是多少？
应当是从劳动者递交的工伤认定申请书被受理之日起，60天内出工伤认定结论。根据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
一次性医疗补助金多长时间能拿到？
一次性医疗补助金一个月左右能拿到。
1、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。
2、一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的，理论上解除劳动合同当月就可以拿到，实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户上，单位再将钱转给职工本人，时间可能会延长些。
3、一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
一次性医疗补助金一般从做出劳动能力鉴定的结论次月能打到卡上。
法律依据：《人力***和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知(2012修订)(一)》
第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。
第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。 伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
第八十一条 工伤职工在享受工伤待遇期间被判刑收监的，其工伤待遇仍按照原渠道支付。
一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。工伤社保局赔偿一次性伤残补助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到帐。
工伤鉴定申请书最迟什么时候交？
您好，很高兴回答您的问题
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
多久可以拿到钱要根据当地管理部门的政策决定。
法律规定：
各地补偿标准（可能有所改变，具体已当地执行标准为准）：
不续签还能要求不续签的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
视频讲解：
最长两年之内提交。工伤劳动能力鉴定申请，有两个条件，一是《认定工伤决定书》下来。二是伤情稳定并过了恢复期后，也就是停工留薪期满。至于停工留薪期多长，不同伤时间不同，少的2、3个月。多的一年，重型颅脑损伤最长是两年。所以，在受伤两年之内提交，都可以。
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在员工受伤之日起30日内由单位申请认定工伤，期满单位没申请的，由工伤员工本人申请，必须在受伤之日起一年内申请认定工伤。否则，后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿都无法进行。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例一年内申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一年内申请的3点解答对大家有用。