大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省烟台市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东省烟台市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
烟台市工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的赔偿标准？
按照《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字[2022]89号）文件规定，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为795***元，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。由于795***元低于2020年实施全省统筹时烟台市2019年的社平工资80390元，所以2022年烟台市计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仍按照80390元标准支付。
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烟台工伤社保需每月交多少钱？
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下： 1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。 2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。 3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。 4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。 5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
到此，以上就是小编对于山东省烟台市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东省烟台市工伤保险条例的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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