大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商局公务员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工商局公务员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
脑梗是不是工伤？
脑梗是可以算作工伤的一类疾病脑梗是由于工作压力、长时间坐立或环境因素等引起的，与工作强度和环境息息相关，工作伤害的危险性也很高，因此可以认定为工伤
如果公司存在无责任险，那么员工患病后可以享受公司提供的赔偿
同时工商局会根据相应的员工可能存在的伤害，对员工业务量进行调整，保障员工权益
（图片来源网络，侵删）
脑梗是一种疾病,不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
部分情况可能被认定为工伤，但不是全部情况；因为脑梗导致工伤需要满足两个条件：
（图片来源网络，侵删）
一是需要在工作期间发生，二是需要与工作强度、工作条件等相关；
对于从事高危工作的人群，脑梗被认为是工伤的可能性更大，如银行职员、经常长时间操作电脑的职业人等，而对于其他职业人群，脑梗被认为是工伤的可能性较小
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于工商局公务员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商局公务员工伤保险条例的1点解答对大家有用。