工伤保险条例在第三十一条 （工伤保险第三十一条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例在第三十一条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例在第三十一条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤期间有没有满勤奖？

工伤期间有没有满勤奖？

1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。

2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。

3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资***待遇不变。但该工资***的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资***相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

到此，以上就是小编对于工伤保险条例在第三十一条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例在第三十一条的1点解答对大家有用。