大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省长治市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山西省长治市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山西长治农民工工伤十级赔偿标准？
根据中国的相关法律法规，农民工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得一定的工伤保险赔偿。具体的赔偿标准可能会根据地方的规定和经济发展水平有所不同，以下是一般情况下可能包含的赔偿项目：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残通常可以获得一定数额的一次性伤残补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金：用于补偿受伤农民工在治疗过程中的医疗费用。
3. 一次性伤残就业补助金：用于帮助受伤农民工在伤愈后重新就业。
4. 住院伙食补助费、交通、食宿费：根据住院治疗的情况，可能会有相应的补助。
6. 医疗费：实际发生的医疗费用，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
具体的赔偿标准和计算方法需要根据当地的具体规定和实际发生的费用来确定。通常，这些信息可以在当地劳动和社会保障部门发布的相关通知或政策中找到。如果您需要了解详细的信息，建议直接咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律顾问。
一，医疗费，，指受害人接受医学上的检查，治疗和康复所必需的费用，主要包括挂号费，检验费，医药费，治疗费，住院费及其他必要的医疗费用，二，误工费，三，护理费，四，住院伙食补助费，五，营养费，六，交通费，住宿费，七，残疾用具费，八，十级伤残赔偿金，九，精神损害抚慰金
下班路上出***，如何认定工伤，该如何赔偿？
依据《工伤保险条例》第14条第6项“第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”规定，上下班途中发生的事故属于工伤，哪怕你中途去买个菜顺便接个孩子也属于工伤。
注意这里交通事故中责任划分的“非本人主要责任”几个字，要证明事故发生时他不存在导致事故发生的严重违反交通法规的行为，比如对方正常行驶，摩托车逆行、闯红灯、醉驾等等，如果被认定为负主要责任，则不会认定为工伤。
单位没什么责任，但应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位不认定是工伤的，而家属认定为工伤，则由用人单位承担举证责任。
死亡则可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
原则上来说，***受伤到死亡期间的医疗费[_a***_]伤保险也会支付，但由于肇事方有交强险和第三者商业险，这部分费用由肇事方承担。如果肇事方逃逸而又找不到，则可以申请由工伤保险支付。
但单位如果没有缴纳工伤保险费，则由用单单位承担工伤保险该赔付的金额。哪怕用人单位没有证照，只要有用人的事实。
你好, 贵单位员工在下班的途中遭遇***,如何来认定是否工伤。1、员工必须在单位规定的下班时间内,在回家的途中, 这个时间段也是有限制的,必须是合理时间内,不得早退或下班后在其它地方干了其他事情而停留很久。2、员工***必须在上下班的途中,这很重要,是认定工伤的关键因素,其中这个途中必须是员工住处与单位必经的路径或合理的路径, 这个路径不是任何路上都可以的,也是有限度的。3、员工在事故中只能在负同等责任以下的责任方可, 负主要责任或全部责任时就不能享受工伤。这些都可依据我国的职工工伤保险条例, 其中都有明确、详细的说明和规定的。认定工伤后如何赔偿, 这里牵扯到交通事故中的肇事一方, 如果员工在交通事故中获得肇事方全额的理赔款项后,员工单位可以启用工伤待遇给予补助, 包括工伤一次性伤残补助金, 一次性医疗补助金, 一次性就业补助金, 停工留薪期工资等等。如果, 肇事方无能力或承担部分费用, 那么员工单位就得承担剩余部分或全部。其中包括医药费,器械费,护理费.丧葬费,交通费,住院费,伙食费等等。
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