大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例完整版的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东省工伤保险条例完整版的解答，让我们一起看看吧。
广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？
根据《工伤保险条例》
第三十三条：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。
工伤门诊赔偿标准？
因地区和国家法规而异，通常包括：
医疗费用： 包括门诊治疗、检查、药品和康复费用。
护理费用： 如果需要护理帮助，可能包括护工费用。
住院费用： 如果门诊后需要住院治疗，相关费用也可能包括在内。
交通和食宿费用： 包括就医期间的交通费用和住宿费用。
伤残赔偿： 如果工伤导致永久伤残，可能会根据伤残程度支付一定的赔偿金。
具体的工伤门诊赔偿标准应咨询所在地区的工伤保险机构或法律顾问，以了解适用于你情况的具体规定。不同地区和国家的规定可能会有所不同。
2021被狗咬一般都赔偿多少钱？
狗咬人最详细的赔偿标准为赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
依据《民法典》第1179条关于“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者的生活补助费等费用。”
被狗咬死应该有狗的主人赔偿，赔偿范围包括所有的损失，包括打狂犬病疫苗和球蛋白的钱，其他医疗费用，被撕咬坏的裤子的钱，如果还有其他后续治疗费用的，后续医疗费用也要他们赔偿，就医的交通费、餐饮费，营养费。等等，这些东西都以发票为准，注意保留***。
应以实际发生的损失索赔，比如：医疗费、误工费、交通费等;因精神蒙受痛苦，可以主张精神损害赔偿，具体数额可以自行斟酌确定。
大约赔5000到10000元左右
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
2021被狗咬了一般都赔偿500到5000元，视伤害的情况而定。不同的地区也不一样。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
试用期工资如何定？单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
试用期的员工都是拿平均工资的！
在工作时间受伤的工伤是受国家保护的！
单位没有交办社保、人身保险、单位会受到社会保险公司、和劳动监察大队罚款的！
谢邀。
根据《劳动合同法》的规定，试用期工资的法定标准是不得低于当地最低工资标准；参考标准是企业同岗位的最低工资档或是合同约定工资的80%。
不论企业是否给员工缴纳社会保险，都不影响当事人向劳动部门申报工伤，唯一的区别就是，缴纳社保的，工伤赔偿可由工伤基金承担大部分，不缴纳社保的，所有的工伤赔偿就全部由企业自己承担了。
试用期工资如何定？员工在试用期内的试用期限一般由单位确定，通常为三个月，试用期的工资可由双方协议确定，一般不低于正常工资的80%，以本人所在地的最低工资标准为基数。
单位未参加工伤保险，不会影响职工申请工伤认定，单位给职工参加工伤保险，工伤事故的[_a***_]可由单位转嫁给社保公司，单位未给职工参加工伤保险，职工在工作期间发生工伤事故，并经有关单位确认为工伤者，本单位应按工伤保险条例规定的标准，承担工伤者的支付费用。
由此可见，单位职工只要在工作期间发生工伤事故，并经有关单位确认为工伤者，便可享受工伤待遇。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例完整版的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例完整版的4点解答对大家有用。