大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东省工伤保险条例护理费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东省工伤保险条例护理费的解答，让我们一起看看吧。
山东省护理费2022年补偿标准？
伤残津贴：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按175元、165元、155元、145元的标准增加。
生活护理费：生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3316.5元、2653.2元、1989.9元。
供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加61元，其他供养亲属每人每月增加46元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加15元。
2023年山东泰安工伤津贴和护理费上调吗？
根据目前的信息，无法确定2023年山东泰安工伤津贴和护理费是否会上调。这取决于***的决策和经济状况。如果***认为有必要提高工伤津贴和护理费以保障工***益和社会稳定，可能会进行调整。然而，具体的调整幅度和时间还需要等待相关政策的发布和公布。建议关注***部门的通知和公告，以获取最新的信息。
工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
工伤期间的个人护理费是怎么算，是单位出吗，如果单位不出怎么办？
工伤住院期间的护理费是有用人单位支付的。标准是：当地职工平均工资的80%。工伤治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，定位1——4级伤残等级的，且需要护理的，护理费由工伤保险基金支付。单位拒绝支付护理费的，可以向劳动监察大队投诉。或直接向******！
根椐《工伤保险条例》第三十三条之规定，工伤职工在停工留薪期内生活需要护理的由所在单位负责。也就是说所在单位应当派人护理，如果用人单位不能派人护理，可以找护工和家属护理，费用由所在单位支付。支付家属的护理费应当按其工资收入支付或者按其户口性质支付。如果用人单位不支付该项费用，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
评残后生活护理费，根椐该条例第三十四条，由工伤保险基金支付。
谢谢邀请，职工发生工伤，需要护理的，有两种情况，第一，是停工留薪期间，因为暂时不能自理，需要有人护理的，工伤保险条例明确规定，由用人单位解决，没有规定有护理费，具体如何解决，要看用人单位怎么处理，一般来说，是派人护理，单位没有人来护理，也可请社会的护工护理，也可以和职工协商，由家属护理，总之，要以职工早日恢复健康为目的，应该说，护理费是不发给工伤职工的，而是发给护理人员的。所以用人单位只要解决了护理问题就可以了，是不发给护理费的。
第二，工伤职工经过治疗终结，要进行伤残鉴定和护理等级鉴定，达到护理等级的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
这个护理费才是发给工伤职工的，由工伤保险支付，如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位支付。
两个护理费的作用不同，支付来源也不同，不要混淆。
到此，以上就是小编对于山东省工伤保险条例护理费的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东省工伤保险条例护理费的4点解答对大家有用。