大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例上下班时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新工伤保险条例上下班时间的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工伤哪一年进入社保？
事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2021工伤保险全文？
新工伤保险条例全文
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
如何正确理解工伤认定中“上下班和途中”？
"上下班途中”原则上是指为了上下班而往返于工作场所和家之间。
根据实际情况，员工不一定只有一处住所，而且因为工作性质的不同，工作场所也不一定只有一个地方，而既使家和工作场所只有一处，我们往返于住所和工作场所之间也不一定只有一条路径可供选择。
因此只要是在我们为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。
由此，对于“上下班途中”的理解不能过于机械，不能理解为最近的路线，不能理解为职工平常较多选择的路径，更不能以用人单位提供的路径作为职工的上下班路径。
这个问题基于“员工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故”来提出的，通常在认定工伤中，上下班怎么定义、以及这个途中如何确定，是常见的问题，那我们就分别来说一下！为了便于理解，先说途中，再说上下班。
一、途中：这个就是员工的上下班路线的问题，判定通常更具必要性来确定。
1、员工的上下班路首先是有明确路名的的道路。
2、该路程必须是公司与员工住处之间的必经之路，如果因员工主观原因绕道很远的【修路等客观原因除外】，也容易不被认定为工伤。比如说员工下班后绕去较远的商场买东西，然后再回家，这就不属于必经之路了。
二、上下班：通常公司的规章制度中都会有约定上下班时间点，或者根据员工以往常用的上下班时间来确定。那么问题来了，上班前、下班后究竟多长时间内才算有效的上下班时间呢？这个就要结合“途中”来定，一般根据员工走路或者通过交通工具所必须花费的时间来定。比如半小时走路的路程，员工已经超出1个小时了，那肯定不能算上下班有效时间了。
总之，大部分情况下，这种情况还是会被认定为工伤的，不管怎样，我们在上下班途中还是要注意交通安全。以上回答，希望可以帮到您！
如题，一，根据法律规定解释，上下班途中就是居住地到工作单位区域之间的必经路途，如果不是必经之路够不上，
二，必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
希望对你有用，
工伤保险条例第十四条规定：(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;根据规定上下班途中的工伤必须是非本人主要责任的交通事故，即要有交通事故责任认定书，否则无法认定工伤。再说上下班途中最好的是上下班正常时间在家庭和单位之间的正常路线，这是最无歧义的。如果非正常时间，非正常路线发生交通事故，需要单位提供充分证明证明是在上下班途中。注意此途中不能无限扩大，比如上外地探亲访友回来发生交通事故一般不能算。
到此，以上就是小编对于新工伤保险条例上下班时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例上下班时间的3点解答对大家有用。