大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第六二条规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第六二条规定的解答，让我们一起看看吧。
2021年安徽省工伤伤残鉴定标准？
安徽省工伤伤残鉴定标准依据《工伤保险条例》将受伤人员的伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。其中，部分等级划分依据如下：
Ⅰ级伤残：
日常生活完全不能自理；
意识消失；
各种活动均受到限制而卧床；
社会交往完全丧失。
Ⅱ级伤残：
日常生活需要随时有人帮助；
仅限于床上或椅上的活动；
不能工作；
伤残途中骑车撞骨折了算工伤吗？
上班途中骑车撞骨折不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上班途中骑车摔骨折，虽然是交通事故，但应自己承担主要责任乃至全部责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
工伤和交通事故能双赔吗？为什么？
如果因交通事故受伤，符合工伤的认定条件，可以“双赔”。
但是这“双赔”是有赔偿范围限制的，主要包括伤残赔偿金，不包括医药费、护理费等。
双赔的理由很简单。
一是人的生命权和健康权是无价的，法律只是为了定纷止争，确定了赔偿标准，实际上这个赔偿标准并不能反映生命和健康的价值。换一种表达，生命健康受损，给多少钱都不算多，都不能算完全补偿。
二是根据保险的损失补偿原则，就是，任何人都不能从保险中，获得超过损失的利益。所以，医药费、护理费、误工费、交通费这些非生命、健康范围内的损失，不能获得双赔。
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你好！我是名手法务，很高兴为你解答法律问题。工伤事故和交通事故竞合时，是可以获得双赔的。
一、《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工只要符合上条规定即可进行工伤认定，获得工伤保护。必须是非要责任的交通事故。
二、工伤赔偿与交通事故赔偿可以同时兼得，医疗费除外。《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民***不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
三、现在有的省份的具体规定，在支付工伤保险待遇时，扣除交通事故赔偿的数额的做法是不符合法律规定的。我写过好几篇这样的文章，你可以到我的文件里面看看。
上下班途中遇到***导致身亡，而且交警定了同等责任，可以认定为工伤吗？有什么规定？
感谢邀请！
根据法律规定，在上下班途中发生交通事故遭受人身伤害，只要符合一定条件就应当认定工伤，从而享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……
具体来说，应当符合以下条件，才能依法认定工伤：
如题所述，交警定了同等责任，满足上述第三个条件。因此，如果该起交通事故同时符合上述另外两个条件，那么就能依法认定工伤，享受工伤保险待遇。
值得注意的是，依法享受工伤保险待遇也不能免除侵权人的赔偿责任，死者家属同样可以要求事故他方在责任范围内承担侵权赔偿责任。
首先我要说一下，我看了下其他的回答，要么是***相关法律法规，到最后也没有给个所以然来，要么就是说的牛头不对马嘴，说的含糊不清，你们要么别回答，要么给别人一个着准确的答复，别浪费大家的时间！
1，上下班途中发生交通事故，交通责任认定书是同等责任，我可以负责人的告诉你：是工伤！！对！不要参考什么法律法规，也不要问这问那了，直接去当地劳动保障部门申请工伤认定吧！需要什么资料慢慢整理。
2，因为是交通事故的工伤，必须先处理交通事故，等交通事故处理完结束后，和肇事方达成赔偿协议，再处理工伤工亡事故，如果不方便去单位协商，直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁，他们会安排一个时间，再劳动部门的监督下，让双方进行协商调解。
3，最后想说一点，一定要拿起法律的武器保护自己的合法权益，不要以为肇事方赔偿就结束了，单位一样一分不能少，是我的必须给我，不是我的也不要胡搅蛮缠。保持头脑清醒，镇定，调解中不要被旁人左右你的思想。
上下班途中遇到***自己有百分之五十责任也应该认定为工伤。因为首先上下班工作目的行为没有改变，第二有法律规定上下班出现意外认定为工伤。至于自己交通事故责任并不是特意设计制造的，没有主观故意恶意性行为，无论多少责任都是意外的情况下，应该认定为工伤。交通事故与上下班目的有关，但与交通事故目的无关的情况下就应该被认定为工伤。
法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条，该条第（六）项明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。非本人主要责任指的是本人无责任、次要责任与同等责任三种情形。
具体如何处理，拙文《交通事故所致的工伤疑难法律适用》一文对于如何处理此类工伤有比较详细的分析***s://***.toutiao***/i6614741076257276423/，你可参考！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第六二条规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第六二条规定的4点解答对大家有用。